Sedang Cari Kerja, Pahami Apa Itu Screening Interview dan Pertanyaan yang Sering Muncul

Parapuan.co - Kawan Puan, sebagian perusahaan akan melakukan screening test atau screening interview untuk menjaring kandidat terbaik.

Screening interview bahkan bisa dilakukan sebelum kamu menjalani rangkaian proses seleksi lain, semisal tes tertulis atau psikotes.

Apa itu screening interview dan pertanyaan seperti apa yang sering muncul dalam wawancara tahap awal ini?

Yuk, simak informasinya dan tips menghadiri screening interview sebagaimana dirangkum dari Jobstreet di bawah ini!

Apa Itu Screening Interview

Screening interview atau wawancara penyaringan adalah tahap awal dalam proses rekrutmen untuk menyaring kandidat yang paling sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan perusahaan.

Wawancara ini biasanya dilakukan oleh HRD (Human Resource Department) atau rekruter, dan berlangsung singkat sekitar 15-30 menit.

Screening interview dilakukan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan lowongan.

HRD akan mencocokkan kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan kandidat dengan persyaratan lowongan.

Perekrut juga akan memilih kandidat yang paling menjanjikan, yaitu memilih kandidat yang memiliki potensi paling tinggi untuk lolos ke tahap selanjutnya.

Dengan menyaring kandidat di tahap awal, perusahaan dapat menghemat waktu dan sumber daya yang dibutuhkan untuk proses rekrutmen selanjutnya.

Pertanyaan yang Diajukan dalam Screening Interview

Pertanyaan yang diajukan dalam screening interview biasanya fokus pada beberapa hal berikut:

1. Informasi dasar kandidat, meliputi nama, alamat, pendidikan, dan pengalaman kerja.

2. Keterampilan dan kualifikasi yang relevan dengan lowongan, sertifikasi, dan kemampuan teknis.

3. Motivasi dan minat atau alasan melamar ke perusahaan dan posisi tersebut, serta minat terhadap industri dan perusahaan.

4. Gaji yang diharapkan kandidat.

5. Ketersediaan, yang merujuk pada kapan kandidat bisa mulai kerja jika diterima.

Tips Mengikuti Screening Interview

Lantaran baru tahap awal dan kamu harus memberikan kesan positif, berikut tips mengikuti screening interview:

- Datang tepat waktu

- Berpakaian rapi dan profesional

- Bawa CV dan portofolio (jika ada)

- Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum yang sering diajukan dalam screening interview

- Tunjukkan antusiasme dan minat terhadap perusahaan dan posisi tersebut

- Ajukan pertanyaan di akhir wawancara

- Kirim ucapan terima kasih melalui email setelah wawancara

Screening interview adalah tahap penting dalam proses rekrutmen.

Pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik dan menjawab pertanyaan dengan jujur dan jelas, supaya peluangmu untuk lolos ke tahap selanjutnya juga tinggi.

(*)