5 Pertanyaan Ini Bisa Diajukan Pelamar Kerja pada Recruiter saat Interview

Jawaban dari pertanyaan ini dapat memberikan kamu wawasan tentang bagaimana tim bekerja, komunikasi internal, dan nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh perusahaan.

2. "Mengapa perusahaan membuka lowongan untuk posisi ini?"

Bertanya mengapa perusahaan merekrut seseorang untuk suatu posisi memberi informasi berguna untukmu tentang peluang pengembangan karier, arah organisasi, hingga situasi yang sedang dialami perusahaan.

Orang yang sebelumnya menduduki jabatan tersebut mungkin telah pindah ke pekerjaan lain, dipecat, atau dipromosikan ke posisi baru.

Apa pun itu, kamu akan memiliki gambaran yang lebih baik tentang dinamika dan peluang dalam jabatan tersebut.

3. "Bagaimana proses penilaian kinerja di perusahaan?"

Mengetahui bagaimana kinerja akan dinilai penting untuk memahami apa yang diharapkan dari kamu dan bagaimana kamu bisa berkembang di perusahaan tersebut.

Pertanyaan ini menunjukkan bahwa kamu tertarik untuk tumbuh dan berkembang serta ingin memastikan bahwa ada mekanisme yang adil untuk penilaian kinerja.