Manfaat Hybrid Working terhadap Pemberdayaan Perempuan, Bukan Sebatas Fleksibilitas

Parapuan.co - Kawan Puan, ternyata hybrid working bukan sebatas dapat bekerja secara fleksibel hingga menciptakan work life balance.

Bagi perempuan, pengaturan sistem kerja hibrida atau hybrid working dapat mewujudkan kesetaraan gender di dunia kerja.

Hal tersebut terungkap dalam survei IWG (International Workplace Group) tahun 2023 yang dirilis saat Hari Perempuan Internasional 8 Maret, sebagaimana dikutip dari Forbes.

Survei IWG menunjukkan, hampir 90 persen perempuan Amerika percaya bahwa hybrid work berfungsi sebagai penyamarataan di tempat kerja.

Temuan ini menyoroti peran penting dari pengaturan kerja hybrid dalam menyamakan kedudukan dan mempromosikan kesetaraan gender.

Ketika perempuan memiliki kesempatan untuk bekerja dari rumah, mereka dapat menyeimbangkan tanggung jawab pekerjaan dan keluarga dengan lebih efektif, tanpa harus memilih salah satu dari keduanya.

Survei IWG juga menemukan bahwa 67 persen perempuan percaya bahwa hybrid work memiliki dampak positif pada jalur pertumbuhan karier mereka.

Fleksibilitas dari hybrid work memungkinkan perempuan untuk menjadi lebih efisien dan produktif, mengikuti pelatihan tambahan untuk mendukung karier, dan meningkatkan visibilitas di hadapan pimpinan.

Ketika perempuan dapat mencapai kesuksesan karier sembari memenuhi tanggung jawab dalam keluarga, mereka lebih mungkin untuk tetap berada di angkatan kerja.

Baca Juga: Hybrid Work, Budaya Kerja Masa Depan yang Perlu Fresh Graduate Tahu