4. Tetaplah Positif
Sikap berikutnya dalam menghadapi konflik ialah tetap positif di tempat kerja.
Dengan begitu, kamu dapat mempertahankan produktivitas, mengurangi tingkat stres, dan meningkatkan peluang penyelesaian yang sederhana.
5. Bicaralah dengan Tenang
Meskipun orang cenderung emosional saat ada perselisihan, usahakan untuk tetap tenang saat di tempat kerja.
Ini tidak hanya menjaga reputasimu sebagai karyawan yang dapat mengatur emosi, tetapi juga bisa mencegah rekan kerjamu dari sikap defensif atau agresif.
Kawan Puan, berkonflik dengan rekan kerja tentu membuatmu merasa tidak nyaman.
Untuk itu, segeralah untuk menyelesaikan masalah dengan positif dan tenang.
Baca Juga: Tinggalkan Kesan Profesional, Ini Tips Berpamitan dari Kantor Usai Layoff
(*)