5 Cara Mengatasi Konflik dengan Rekan Kerja, Hindari Menceritakannya!

Parapuan.co - Konflik dengan sesama rekan kerja menjadi hal yang membuatmu tidak nyaman.

Alih-alih bekerja dengan senang dan produktif, konflik dengan rekan kerja bisa membuatmu kehilangan semangat.

Konflik dengan rekan kerja ini bisa disebabkan oleh berbagai faktor, termasuk:

• Perbedaan kepribadian dan ego
• Promosi rekan kerja
• Pertentangan ide
• Manajemen yang buruk
• Perlakuan tidak adil
• Kurangnya kesempatan yang sama

Terlepas dari penyebab konflik dengan rekan kerja, penting mengambil langkah tepat untuk mengatasinya.

Hal ini dilakukan untuk mencegah konflik berkepanjangan dan membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif juga produktif.

Dikutip dari laman Indeed, berikut tips mengatasi konflik dengan rekan kerja!

1. Simpan Masalah untuk Dirimu Sendiri

Jika masalah hanya antara kamu dan rekan kerjamu, lebih baik tidak membicarakannya dengan kolega lain sampai kalian berdua mengatasi masalah tersebut.

Apabila perlu berbicara dengan seseorang untuk dukungan atau pendapat dari luar, pertimbangkan berbicara dengan manajer, teman, dan/atau anggota keluarga.

Baca Juga: Kamu Tak Kunjung Mendapat Promosi Jabatan? Ini Bisa Jadi Alasannya

2. Jangan Tunda Menyelesaikan Masalah

Beberapa masalah antar karyawan bisa dimulai sebagai masalah kecil dan jika tidak segera diatasi, bisa menyebabkan ketidaknyamanan.

Setelah kamu menyadari ada masalah dengan salah satu rekan kerjamu, pastikan untuk segera membicarakannya dengan mereka.

Terlalu lama menunda untuk menyelesaikan masalah hanya akan membuat kondisi pekerjaan tidak kondusif.

3. Diskusikan Secara Langsung

Setelah memutuskan untuk membicarakan masalah dengan rekan kerjamu, sebaiknya lakukan secara langsung.

Berdiskusi secara langsung dapat membantu satu sama lain menyampaikan emosi masing-masing.

Hal ini juga dapat menghindari kebingungan antara kamu dan rekan kerja ketika membahas masalah yang terjadi.

Baca Juga: Pujian Palsu di Ranah Pekerjaan, Begini 5 Cara Merespons Backhanded Compliment

4. Tetaplah Positif

Sikap berikutnya dalam menghadapi konflik ialah tetap positif di tempat kerja.

Dengan begitu, kamu dapat mempertahankan produktivitas, mengurangi tingkat stres, dan meningkatkan peluang penyelesaian yang sederhana.

5. Bicaralah dengan Tenang

Meskipun orang cenderung emosional saat ada perselisihan, usahakan untuk tetap tenang saat di tempat kerja.

Ini tidak hanya menjaga reputasimu sebagai karyawan yang dapat mengatur emosi, tetapi juga bisa mencegah rekan kerjamu dari sikap defensif atau agresif.

Kawan Puan, berkonflik dengan rekan kerja tentu membuatmu merasa tidak nyaman.

Untuk itu, segeralah untuk menyelesaikan masalah dengan positif dan tenang.

Baca Juga: Tinggalkan Kesan Profesional, Ini Tips Berpamitan dari Kantor Usai Layoff

(*)