Ada Tentang Work Life Balance, 2 Hal Ini Bahaya jika Ditanyakan saat Wawancara Kerja

Baca Juga: 5 Contoh Pertanyaan Interview Kerja Customer Service dan Cara Menjawabnya

Nolan Church menilai, pertanyaan tersebut memiliki beberapa masalah jika ditanyakan.

Pertanyaan itu bisa memberikan kesan bahwa kamu bukan pemain tim yang ingin memecahkan masalah dan memajukan semua orang.

Kamu justru seperti orang yang hanya peduli dengan kemajuan diri dan kariermu sendiri.

Pertanyaan ini juga dinilai terlalu samar dan kurang spesifik, mengingat setiap perusahaan punya cara berbeda dalam mengembangkan dan memajukan karyawannya.

"Pertanyaan yang bagus biasanya sangat spesifik, sangat relevan, dan sangat tepat waktu," jelas Nolan.

Daripada bertanya soal pengembangan profesional, kamu bisa menanyakan tentang sifat-sifat unggul dari para karyawan terbaik di perusahaan.

Dengan begitu, perekrut dapat memberimu gambaran tentang apa yang bisa kamu upayakan, dan menunjukkan kamu ingin berhasil.

Itulah tadi dua pertanyaan yang berbahaya jika ditanyakan saat wawancara kerja.

Semoga bermanfaat dan menambah wawasan, ya.

Baca Juga: Ditanya Sudah Punya Pacar atau Belum saat Wawancara Kerja, Begini Jawaban yang Profesional

(*)