Dianggap Sama, Ini Beda Talent Acquisition dan Rekrutmen pada Lowongan Kerja

Parapuan.co - Kawan Puan mungkin sering membaca istilah rekrutmen dan talent acquisition dalam informasi lowongan kerja.

Sebagian darimu mungkin menganggap kedua istilah tersebut sama, padahal tidak sepenuhnya demikian.

Rekrutmen dan talent acquisition di iklan lowongan kerja memang sama-sama bertujuan untuk mengisi posisi kosong.

Meskipun sama-sama memiliki tujuan mengisi kebutuhan tenaga kerja, keduanya memiliki pendekatan yang berbeda.

Apa perbedaannya? Simak penjelasan tentang perbedaan rekrutmen dan talent acquisition seperti dikutip dari Indeed!

Apa Itu Rekrutmen?

Rekrutmen adalah proses merekrut karyawan untuk mengisi posisi yang sedang kosong.

Biasanya, rekrutmen kerja berfokus pada solusi jangka pendek yang terstruktur, dengan titik akhir yang jelas saat posisi tersebut terisi.

Proses ini biasanya melibatkan metode sourcing pasif, seperti memanfaatkan software pelacak pelamar (ATS), situs loker, dan website perusahaan.

Baca Juga: Tepis Isu PHK, Shopee Indonesia Siap Rekrut 1.000 Talenta Digital Lewat Program Sea Labs