Beda dari Generasi Sebelumnya, Ini 3 Karakteristik Gen Z di Dunia Kerja

Parapuan.co - Generasi Z atau Gen Z kini mulai mendominasi dunia kerja.

Dibanding generasi sebelumnya seperti milenial dan baby boomer, Gen Z memiliki karakteristik yang cukup unik di dunia kerja.

Salah satu karakteristik Gen Z dalam bekerja adalah mereka bukan hanya mengutamakan penghasilan, tetapi juga work life balance.

Istilah di atas merujuk pada kehidupan pekerjaan dan pribadi yang seimbang.

Bisa diartikan bahwa Gen Z mencari tempat kerja yang mendukung keseimbangan emosional, seperti menyediakan waktu istirahat cukup atau program bantuan kesehatan mental.

Lantas, adakah karakteristik lain Gen Z di dunia kerja?

Berikut PARAPUAN merangkumnya lengkap untukmu!

1. Memanfaatkan Teknologi

Bisa dikatakan bahwa Gen Z merupakan digital native atau generasi yang lahir di era digital. Mereka terbiasa menggunakan teknologi informasi dalam kehidupan sehari-hari.

Bagi mereka, teknologi bukan sekadar alat, tetapi juga solusi untuk menyelesaikan pekerjaan.

Mereka sangat mahir menggunakan aplikasi, perangkat lunak, dan alat digital lainnya untuk meningkatkan efisiensi kerja.

Mengutip dari laman The Colin James Method, Tim Chilvers seorang pakar teknologi menyebut bahwa Gen Z memiliki kecerdikan teknologi tersendiri.

"Karena mereka adalah generasi yang dipaksa untuk memperbaiki wifi, menginstal ulang perangkat lunak, mendiagnosis masalah, dan menciptakan integritas," ujar Tim Chilvers.

Bukan itu saja, Paul Binding yang juga pakar teknologi menyebut bahwa Gen Z menerima seluruh laju perubahan teknologi.

"Mereka (Gen Z) benar-benar ingin tahu tentang cara baru dalam melakukan sesuatu, terutama jika metode baru ini didukung oleh teknologi," kata Paul Binding.

2. Berorientasi pada Tujuan dan Makna Kerja

Bagi Gen Z, pekerjaan bukan hanya soal gaji atau keuntungan materi.

Mereka cenderung mencari pekerjaan yang memiliki makna, dapat memberi dampak positif pada masyarakat, lingkungan, bahkan dunia.

Para Gen Z ingin bekerja untuk perusahaan yang memiliki visi dan misi selaras dengan nilai-nilai pribadi mereka.

Selain itu, Gen Z lebih menyukai pekerjaan yang memungkinkan mereka untuk terus berkembang dan belajar.

Gen Z sangat menghargai kesempatan untuk berkembang dalam karier, apakah itu melalui pelatihan atau proyek-proyek yang menantang.

3. Pendekatan Kolaboratif dan Kreatif

Di dunia kerja, Gen Z dikenal dengan pendekatan yang lebih kolaboratif.

Mereka cenderung lebih suka bekerja dalam tim dan berbagi ide dengan rekan kerja.

Gen Z tidak takut untuk memberikan pendapat atau berinovasi, sehingga seringkali muncul dengan ide-ide kreatif yang segar dan tidak konvensional.

Namun, mereka juga mengharapkan ruang untuk berbicara dan suara mereka dihargai.

Meskipun Gen Z menghargai kerja tim, mereka juga menginginkan kebebasan untuk mengeksplorasi dan berkontribusi secara individual dalam proyek yang dikerjakan.

Itu tadi beberapa karakteristik Gen Z di dunia kerja, apakah kamu juga demikian Kawan Puan?

(*)