Pemberdayaan Perempuan di Unicharm: Kesempatan dan Dukungan untuk Berkembang

Parapuan.co - Pemberdayaan perempuan menjadi isu penting dalam dunia kerja, terutama dalam upaya menciptakan lingkungan yang setara bagi semua karyawan. Unicharm, sebagai perusahaan FMCG terkemuka, telah menunjukkan komitmen kuat dalam mendukung perempuan untuk berkembang dalam karier mereka.

Hal itu terwujud melalui berbagai program dan kebijakan, di mana Unicharm membuka peluang yang setara bagi karyawannya, baik laki-laki maupun perempuan, untuk mencapai kesuksesan profesional.

Informasi tersebut disampaikan Lily Rachmawati, perwakilan PT Unicharm Indonesia dari Corporate Planning dalam talkshow bertajuk "United
in Uniqueness: Dukung Potensi Perempuan Indonesia Bersama Unicharm" dalam rangka memperingati International Women's Day 2025, Rabu (19/3/2025) kemarin. Simak uraian lengkapnya yang dirangkum PARAPUAN!

Dukungan terhadap Karier Perempuan di Unicharm

Sebagai perusahaan yang inklusif, Unicharm memberikan kesempatan bagi seluruh karyawan untuk berkembang, tanpa memandang gender. Seorang karyawan generasi Z di Unicharm menyatakan bahwa perusahaan ini sangat terbuka dalam membantu karyawan mengembangkan karier mereka.

Dalam lingkungan kerja yang suportif, para karyawan, terutama yang baru bergabung, mendapatkan bimbingan dari senior dan atasan mereka yang telah lebih dulu memiliki pengalaman di industri ini.

"Aku sebagai generasi Z merasa Unicharm ini sangat terbuka untuk semua karyawan ini mengembangkan kariernya, termasuk perempuan. Aku pribadi kalau di kantor juga dibimbing oleh seniorku, atasanku, yang usianya di atasku dan sudah bergabung lebih dulu dengan Unicharm," ungkap Lily Rachmawati.

Salah satu keunggulan dari Unicharm adalah komunikasi internal yang terbuka. Bagi karyawan baru di dunia korporat, apalagi di sektor FMCG yang dinamis, bimbingan dari staf senior menjadi faktor penting dalam mendukung kelancaran pekerjaan sehari-hari. Dengan adanya budaya kerja yang kolaboratif, setiap karyawan dapat memperoleh dukungan untuk terus belajar dan berkembang.

Perempuan di Posisi Strategis Unicharm

Baca Juga: Pemberdayaan Perempuan Jadi Langkah Strategis Menuju Indonesia Emas 2045

Komitmen Unicharm terhadap kesetaraan gender juga tercermin dalam kesempatan yang diberikan kepada perempuan untuk menduduki posisi tinggi di perusahaan. Salah satu contoh nyata adalah Ibu Sri Haryani, yang telah berkarier selama 25 tahun di Unicharm dan kini menjabat sebagai direktur di divisi sales.

Selain itu, ada juga Ibu Henindrayati, yang saat ini menjabat sebagai Head of Corporate Planning Division. Kehadiran perempuan di posisi strategis ini menunjukkan bahwa Unicharm memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan yang memiliki tekad dan dedikasi tinggi dalam bekerja.

"Perempuan bisa menempati posisi tinggi di Unicharm. Jadi di Unicharm ini mau laki-laki atau perempuan semuanya sama, asal semuanya mau bekerja keras dan memiliki keinginan besar untuk berkembang," tambah Lily lagi.

Unicharm membuktikan bahwa kesuksesan dalam dunia kerja tidak ditentukan oleh gender, melainkan oleh kerja keras dan keinginan untuk berkembang. Dengan adanya role model perempuan yang sukses di dalam perusahaan, karyawan perempuan lainnya semakin termotivasi untuk mengejar karier yang lebih tinggi.

Inisiatif Sosial untuk Pemberdayaan Perempuan

Selain mendukung perempuan di lingkungan internal perusahaan, Unicharm juga aktif dalam berbagai inisiatif sosial yang berkontribusi terhadap pemberdayaan perempuan di masyarakat. Salah satu bentuk komitmen tersebut adalah kerja sama dengan Yayasan Kanker Payudara Indonesia (YKPI) dalam meningkatkan kesadaran tentang pentingnya pemeriksaan payudara secara rutin untuk pencegahan kanker.

Sejak tahun lalu, Unicharm juga telah menyelenggarakan berbagai talkshow dalam rangka memperingati Hari Perempuan Internasional. Salah satu kegiatan yang dilakukan adalah talkshow online ini, yang menghadirkan sosok perempuan inspiratif. Harapannya, melalui kegiatan ini, semakin banyak perempuan yang mendapatkan motivasi untuk terus maju dan berkontribusi dalam berbagai bidang kehidupan.

Unicharm telah menunjukkan bahwa pemberdayaan perempuan tidak hanya menjadi slogan, tetapi diwujudkan dalam berbagai kebijakan dan program nyata. Dari lingkungan kerja yang inklusif, kesempatan karier yang setara, hingga kontribusi sosial bagi perempuan di masyarakat, Unicharm terus berkomitmen untuk menciptakan perubahan positif.

Dengan langkah-langkah ini, perusahaan berharap dapat menginspirasi lebih banyak perempuan untuk percaya diri dalam mengejar impian dan mengembangkan potensi mereka.

Baca Juga: Lebih dari Kompetisi, Indonesia Women Half Marathon Jadi Ajang Pemberdayaan Perempuan

(*)