Apakah Pacaran dengan Rekan Kerja akan Berdampak pada Karier? Pahami Ini

Madeleine Phelan menjelaskan bahwa bahkan jika hubungan sudah dilaporkan ke HR dan sesuai aturan, persepsi rekan kerja bisa berubah. Mereka mungkin menganggap adanya konflik kepentingan atau favoritisme, yang pada akhirnya menciptakan ketegangan dalam tim.

Natasha Marie Narkiewicz menambahkan bahwa jika hubungan berakhir, sisa emosionalnya bisa memengaruhi kinerja, merusak dinamika tim, bahkan menghancurkan reputasi seseorang di tempat kerja.

Secara umum, kita memang tidak akan langsung dipecat hanya karena berkencan dengan rekan kerja, selama tetap mengikuti kebijakan perusahaan. Namun, jika hubungan tidak dilaporkan—terutama jika melibatkan atasan dan bawahan—maka pelanggaran terhadap kebijakan ini bisa saja berujung pada pemutusan hubungan kerja.

Hal yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Pacaran dengan Rekan Kerja

Sebelum memutuskan untuk menjalin hubungan dengan rekan kerja, berikut beberapa hal yang perlu dipikirkan matang-matang:

1. Kebijakan Perusahaan

Langkah pertama adalah mencari tahu apakah perusahaan memperbolehkan hubungan antar karyawan, dan jika ya, aturan apa yang berlaku. Apakah hubungan harus dilaporkan ke HR? Apakah salah satu dari kalian harus pindah divisi jika hubungan berlanjut? Transparansi sejak awal akan membantu mencegah masalah di kemudian hari.

2. Dampak Terhadap Karier dan Hubungan

Apakah kamu siap jika hubungan ini menghambat kemajuan karier? Apakah bisa tetap objektif dan profesional saat bekerja dalam satu tim dengan pasangan? Kamu juga perlu memikirkan sebaliknya: apakah pekerjaan akan memengaruhi hubungan kalian? Misalnya, perbedaan pencapaian karier atau konflik pekerjaan yang terbawa ke rumah bisa menjadi bom waktu dalam hubungan.