Situasi Adil antara Laki-laki dan Perempuan Harus Diciptakan Demi Kesetaraan Gender

Berdasarkan informasi pada situs Vanderbilt.edu, unconscious bias atau bias yang tidak disadari merupakan prasangka atau penilaian tak berdasar terhadap benda, orang, atau kelompok secara tidak adil.

Prasangka tersebut bisa positif maupun negatif.

Fama mencontohkan pengalaman unconscious bias yang dulu pernah dialaminya di dunia kerja.

“Di awal karir saya, ada seorang manajer yang pernah berkata kepada saya, ‘Mungkin kamu terlalu pendiam atau terlalu baik untuk berkembang di perusahaan ini’,” kenang Fama tanpa merinci nama perusahaan yang dimaksud.

Namun dia tidak ambil pusing dengan sikap manajer lamanya itu.

Fama tetap tekun bekerja hingga akhirnya dia berhasil menduduki jabatan tinggi seperti sekarang.

Dia berharap generasi perempuan kini dan nanti dapat menikmati perlakuan yang lebih baik dibandingkan yang dia dulu alami, baik di dalam maupun di luar dunia kerja.

Menurut pemberitaan oleh Kompas.com, hasil survei Organisasi Buruh Internasional (ILO) pada Juli 2020 menunjukkan bahwa pekerja perempuan Indonesia dibayar 23 persen lebih rendah dibandingkan pekerja laki-laki.

Padahal jenis pekerjaan yang dilakoni keduanya setara.

(*)