Semua langkah yang dilakukan Wiwi berbuah manis dan akhirnya dia berhasil memimpin tim dengan baik, bahkan sampai menduduki posisi prestisius seperti sekarang.
“Semua langkah itu membuat kita jadi tahu how to deliver things better (bagaimana caranya agar bisa bekerja dengan lebih baik).
Dan mengubah diri kita yang awalnya tidak percaya diri kemudian jadi percaya dengan kemampuan diri,” terang Wiwi.
Baca Juga: 5 Karakter Seseorang Penyuka Warna Hitam, Salah Satunya Percaya Diri!
Adapun langkah terakhir tak lepas dari menunjukkan apresiasi dirinya sebagai pemimpin kepada timnya tersebut yang sukses mencapai target di bawah kepemimpinannya.
“Langkah kelima adalah celebration (perayaan). Tim itu butuh dirayakan, diapresiasi, oleh kita. Mereka mau dihargai,” pungkas Wiwi.(*)
