6. Perihal memberi kritik
Bos baik senantiasa memberikan kritik yang membangun demi kemajuan karier para staf.
Sedangkan bos yang hebat memberi lebih dari sekadar kritik, tetapi juga nasihat.
Bos hebat menjadi sumber pengetahuan dan kebijaksanaan bagi para staf atau bawahannya.
7. Perihal pencapaian
Atasan yang baik barangkali akan selalu berusaha mencapai apa yang dapat mereka capai.
Namun, atasan hebat percaya pada hal-hal yang tidak bisa dipercaya sekalipun.
Mereka berusaha menanamkan kepercayaan diri dengan melakukan sesuatu dan memaksimalkan usahanya.
Atasan hebat juga mendorong anggota timnya untuk melakukan hal serupa sampai hal-hal yang tidak mungkin dicapai dapat diraihnya.
Baca Juga: Kenali 6 Tipe Atasan di Dunia Kerja dan Cara Bekerja Sama dengan Mereka
8. Perihal profesionalitas
Kawan Puan, bos yang baik adalah mereka yang bersikap profesional dalam bekerja.
Sementara bos hebat tidak hanya profesional, tetapi juga menunjukkan ketulusan dan rasa kemanusiaan terhadap staf maupun pekerjaannya.
9. Perihal pencarian solusi
Bos yang baik menemukan solusi dari persoalan yang dihadapi dengan mencarinya dari buku.
Mereka cenderung belajar lebih dulu untuk meninimalkan munculnya persoalan yang mungkin akan menghambat pekerjaan.
Namun, bos yang hebat bakal mengambil sikap spontan yang tidak terbayangkan sebelumnya.
Mereka lebih dinamis dalam menyelesaikan masalah dan bisa memberikan hasil yang lebih memuaskan.