Menunjukkan Soft Skills saat Interview dengan Metode STAR, Apa Itu?

T - Task

Selanjutnya kamu perlu menjelaskan mengenai tugas apa yang diberikan dan akan mengacu ada tenggat waktu yang ketat.

Untuk itu, kamu dapat melanjutkan ceritamu sesuai situasi tadi seperti contoh di bawah ini:

Atasan menugaskanku untuk menyelesaikan proyek tersebut dan mempresentasikannya.

Kami tidak bisa memperpanjang tenggat waktu karena sudah mendekati akhir masa magang.

Saya hanya punya waktu satu minggu untuk menyelesaikan proyek yang sudah dikerjakan magang lain sembari merampungkan penelitian saya sendiri.

Baca Juga: Kesalahan yang Wajib Kamu Hindari saat Melakukan Wawancara Kerja

A - Action

Action atau aksi berkaitan dengan soft skills tentang cara kamu dalam memecahkan masalah.

Di sini, kamu mesti menjelaskan apa yang ingin diketahui perekrut, yaitu seberapa antusias kamu menghadapi tantangan.

Selain itu, mereka juga mau tahu apakah kamu mampu bekerja secara efisien atau tidak.

Contoh:

Saya tahu tugas itu akan memakan waktu, jadi saya bertanya kepada supervisor apakah ada anak magang mau mengambil alih tugas lain yang diberikan pada saya.

Saya membantu mengalokasikan tugas-tugas ini kepada pekerja mayang lain, sehingga saya bisa melanjutkan tugas yang ada.

Dari situ, kamu menunjukkan bahwa kamu tahu mana yang harus diprioritaskan dan mana yang bisa didelegasikan.