Kawan Puan Lulusan S1? Ini Lowongan Kerja di Superindo yang Wajib Coba

3. Compensation & Benefit Specialist

Posisi ini bertanggung jawab atas proses payroll (semua item gaji) setiap bulan dan memastikan proses transfer gaji berjalan dengan baik dan akurat.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana Akuntansi, Ekonomi, dan Insinyur Industri
• Lebih disukai dengan pengalaman minimal 1 tahun sebagai Spesialis Penggajian (Brevet Pajak sebagai nilai tambah)
• IPK minimal 3.00
• Mampu menjaga kerahasiaan dan akurasi
• Memiliki kemampuan Ms. Office yang baik (terutama Excel, paling tidak tahu tentang lookup, pivot, dan filter)
• Mampu membuat laporan dengan grafik dan analisis
• Penempatan Jakarta (Pancoran)

Baca Juga: RANS Entertainment Milik Raffi-Nagita Buka Lowongan Kerja, Apa Saja?

4. Organization Development Analyst

Posisi ini bertanggung jawab merancang strategi pengembangan organisasi dan manajemen, serta memberikan informasi, saran, dan layanan sesuai kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana Psikologi, bersertifikat HR atau OD
• Memiliki pengetahuan dalam metodologi Hay dan/atau Mercer lebih disukai
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang OD
• Keahlian analitis dan konseptual yang sangat baik
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik dengan orang-orang di semua tingkatan, termasuk keterampilan presentasi dan komunikasi dalam bahasa Inggris, lisan maupun tertulis
• Keterampilan perencanaan dan manajemen proyek yang efektif dengan kemampuan untuk mengatur dan bekerja memenuhi tenggat waktu
• Mampu bekerja dengan baik secara mandiri maupun dalam tim
• Sangat baik di MS Office dan akrab dengan Sistem HR akan menjadi keuntungan
• Penempatan Jakarta (Pancoran)