Kawan Puan Lulusan S1? Ini Lowongan Kerja di Superindo yang Wajib Coba

Parapuan.co - Apabila kamu adalah lulusan S1 yang sedang mencari lowongan kerja, posisi yang ditawarkan Superindo berikut ini mungkin sesuai denganmu.

Apa saja? Berikut lowongan kerja Superindo untuk S1 seperti mengutip laman Superindo.co.id:

1. Buyer

Buyer bertugas mencari sumber baru dan meninjau item atau vendor yang ada untuk memastikan produk tetap kompetitif dalam harga, kualitas, dan ketersediaan.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana semua jurusan
• IPK minimal 3.00
• Lulusan baru atau pengalaman kerja maksimal 3 tahun dalam pembelian
• Memiliki pemikiran analitis dan sistematis yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Orang yang berorientasi pada detail
• Mampu mengoperasikan komputer: Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point
• Penempatan Jakarta (Pancoran)

Baca Juga: Lowongan Kerja Superindo untuk Lulusan SMA/Sederajat, Ini Cara Daftarnya!

2. General Accounting

General Accounting bertugas membuat jurnal transaksi akuntansi toko dan mengontrol serta meninjau data di Buku Besar.

Kualifikasi:

• Lulusan S1 Akuntansi dari universitas terkemuka dengan hasil akademik yang baik
• IPK minimal 3.00
• Lulusan baru atau pengalaman maksimal 2 tahun di bidang terkait
• Pengetahuan keuangan yang kuat
• Memiliki kemampuan Ms. Office yang baik (terutama Excel)
• Memiliki analisa yang kuat dan akurasi detail
• Penempatan Jakarta (Pancoran)

3. Compensation & Benefit Specialist

Posisi ini bertanggung jawab atas proses payroll (semua item gaji) setiap bulan dan memastikan proses transfer gaji berjalan dengan baik dan akurat.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana Akuntansi, Ekonomi, dan Insinyur Industri
• Lebih disukai dengan pengalaman minimal 1 tahun sebagai Spesialis Penggajian (Brevet Pajak sebagai nilai tambah)
• IPK minimal 3.00
• Mampu menjaga kerahasiaan dan akurasi
• Memiliki kemampuan Ms. Office yang baik (terutama Excel, paling tidak tahu tentang lookup, pivot, dan filter)
• Mampu membuat laporan dengan grafik dan analisis
• Penempatan Jakarta (Pancoran)

Baca Juga: RANS Entertainment Milik Raffi-Nagita Buka Lowongan Kerja, Apa Saja?

4. Organization Development Analyst

Posisi ini bertanggung jawab merancang strategi pengembangan organisasi dan manajemen, serta memberikan informasi, saran, dan layanan sesuai kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana Psikologi, bersertifikat HR atau OD
• Memiliki pengetahuan dalam metodologi Hay dan/atau Mercer lebih disukai
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang OD
• Keahlian analitis dan konseptual yang sangat baik
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik dengan orang-orang di semua tingkatan, termasuk keterampilan presentasi dan komunikasi dalam bahasa Inggris, lisan maupun tertulis
• Keterampilan perencanaan dan manajemen proyek yang efektif dengan kemampuan untuk mengatur dan bekerja memenuhi tenggat waktu
• Mampu bekerja dengan baik secara mandiri maupun dalam tim
• Sangat baik di MS Office dan akrab dengan Sistem HR akan menjadi keuntungan
• Penempatan Jakarta (Pancoran)

5. Human Resources Business Partner (HRBP)

Tanggung jawab yang diemban HRBP ialah menyelaraskan tujuan bisnis dengan pemangku kepentingan utama dan karyawan dalam fungsi bisnis yang ditunjuk.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana/Magister Hukum Manajemen, atau Psikologi
• Berpengalaman sebagai HR Business Partner minimal 3 tahun
• Pengetahuan yang baik tentang hukum ketenagakerjaan
• Mampu bekerja dengan baik di bawah tekanan
• Pengetahuan tentang sistem informasi terkomputerisasi yang digunakan dalam aplikasi sumber daya manusia
• Keterampilan komunikasi yang sangat bagus, baik lisan maupun tulisan dengan kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan orang-orang di semua tingkatan
• Kemampuan untuk menghasilkan bahan berkualitas dalam kerangka waktu yang ketat dan secara bersamaan mengelola beberapa proyek
• Pekerjaan membutuhkan kemauan untuk bekerja dengan jadwal yang fleksibel
• Penempatan Jakarta (Pancoran)

6. Recruiter

Perekrut bertugas atas manajemen sumber daya, penyaringan, wawancara, dan perekrutan yang strategis dan efektif untuk semua posisi di perusahaan.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana Psikologi
• Memiliki setidaknya 1 tahun pengalaman dalam perekrutan pro lebih disukai
• IPK minimal 3.00
• Mampu mengadministrasikan alat tes psikologi
• Berpengalaman dalam melakukan Wawancara Acara Perilaku
• Memiliki pemikiran analitis dan konseptual yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja di bawah jadwal yang menuntut dan memiliki rasa urgensi
• Penempatan Jakarta (Pancoran)

Baca Juga: Lowongan Kerja Startup Titik Pintar untuk Desainer Grafis dan 2D Animator

Apabila kamu memenuhi kualifikasi yang ada, segera akses laman https://www.superindo.co.id/karir/ untuk mendaftar.

Setelah masuk ke laman tersebut, pilih posisi yang menarik minat dan sesuai kualifikasimu lalu klik Apply.

Kamu akan diminta mengisi data diri, lalu Submit lamaran jika berkas sudah lengkap. (*)