Kawan Puan Lulusan S1? Ini Lowongan Kerja di Superindo yang Wajib Coba

5. Human Resources Business Partner (HRBP)

Tanggung jawab yang diemban HRBP ialah menyelaraskan tujuan bisnis dengan pemangku kepentingan utama dan karyawan dalam fungsi bisnis yang ditunjuk.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana/Magister Hukum Manajemen, atau Psikologi
• Berpengalaman sebagai HR Business Partner minimal 3 tahun
• Pengetahuan yang baik tentang hukum ketenagakerjaan
• Mampu bekerja dengan baik di bawah tekanan
• Pengetahuan tentang sistem informasi terkomputerisasi yang digunakan dalam aplikasi sumber daya manusia
• Keterampilan komunikasi yang sangat bagus, baik lisan maupun tulisan dengan kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan orang-orang di semua tingkatan
• Kemampuan untuk menghasilkan bahan berkualitas dalam kerangka waktu yang ketat dan secara bersamaan mengelola beberapa proyek
• Pekerjaan membutuhkan kemauan untuk bekerja dengan jadwal yang fleksibel
• Penempatan Jakarta (Pancoran)

6. Recruiter

Perekrut bertugas atas manajemen sumber daya, penyaringan, wawancara, dan perekrutan yang strategis dan efektif untuk semua posisi di perusahaan.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana Psikologi
• Memiliki setidaknya 1 tahun pengalaman dalam perekrutan pro lebih disukai
• IPK minimal 3.00
• Mampu mengadministrasikan alat tes psikologi
• Berpengalaman dalam melakukan Wawancara Acara Perilaku
• Memiliki pemikiran analitis dan konseptual yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja di bawah jadwal yang menuntut dan memiliki rasa urgensi
• Penempatan Jakarta (Pancoran)

Baca Juga: Lowongan Kerja Startup Titik Pintar untuk Desainer Grafis dan 2D Animator

Apabila kamu memenuhi kualifikasi yang ada, segera akses laman https://www.superindo.co.id/karir/ untuk mendaftar.

Setelah masuk ke laman tersebut, pilih posisi yang menarik minat dan sesuai kualifikasimu lalu klik Apply.

Kamu akan diminta mengisi data diri, lalu Submit lamaran jika berkas sudah lengkap. (*)