Hindari! Selain Kinerja, 10 Hal Ini Bisa jadi Alasan Karyawan Dipecat

Parapuan.co - Karyawan tidak hanya perlu senantiasa memperbaiki kinerjanya apabila tidak ingin dipecat dari perusahaan.

Ada hal-hal penting lain yang ternyata perlu kamu perhatikan sebagai karyawan supaya tidak dipecat atau diberhentikan.

Selain memperhatikan kemungkinnan-kemungkinan yang bisa jadi alasan, sebaiknya kamu juga menghindari untuk tidak melakukannya.

Apa saja hal terlarang itu? Berikut uraiannya sebagaimana melansir The Balance Careers!

Baca Juga: Jangan Asal Pecat, Begini Cara yang Tepat dan Manusiawi PHK Karyawan

1. Performa buruk

Perusahaan selalu berharap karyawannya melakukan pekerjaan dengan baik sesuai tugas dan tanggung jawab yang dilimpahkan padanya.

Jika tidak, boleh jadi karyawan akan sering mendapatkan peringatan dari atasan jika kinerjanya buruk.

Kalau terus-menerus terjadi, maka tak menutup kemungkinan karyawan akan dipecat, apapun posisinya di perusahaan.

2. Melanggar kebijakan perusahaan

Alasan kedua, adalah melanggar kebijakan perusahaan. Kebijakan ini bisa berbeda-beda di setiap perusahaan.

Contoh pelanggaran yang mungkin dilakukan, seperti jika kantor memiliki aturan berkencan dengan rekan kerja.

Atau aturan terkait bermedia sosial, semisal karyawan membicarakan keburukan perusahaan di medsos.

Baca Juga: 5 Tips Perempuan Karier Membangun Motivasi Karyawan di Tempat Kerja