Mengenal Apa Itu Tes AKHLAK yang Jadi Core Value dalam Seleksi BUMN

Parapuan.co - Rekrutmen Bersama BUMN 2022 Batch 2 sudah dalam proses, mengingat pendaftaran telah ditutup pada 7 Desember 2022 kemarin.

Selanjutnya, peserta yang mendaftar mesti sabar menunggu pengumuman lolos seleksi administrasi.

Peserta yang lolos seleksi administrasi selanjutnya akan mengikuti Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan AKHLAK atau core value dalam perekrutan pegawai di lingkungan BUMN.

Apa itu Tes AKHLAK? Tes ini menjadi core value atau nilai-nilai utama yang wajib diimplementasikan oleh semua sumber daya manusia di Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Ada pun AKHLAK sendiri merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Seperti apa nilai-nilai AKHLAK sebagai core value yang wajib diimplementasikan? Berikut rinciannya sebagaimana mengutip Kontan.co.id!

1. Amanah

Nilai amanah merujuk pada perilaku memegang teguh kepercayaan yang diberikan orang lain kepada kita.

Misalnya dengan memenuhi janji, bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan, dan berpegang pada nilai moral dan etika.

2. Kompeten

Kompeten berarti terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, di mana para pegawai BUMN hendaknya mempunyai perilaku berikut:

- Meningkatkan kompetensi yang dimiliki untuk menjawab tantangan kerja yang dinamis.

- Mau dan mampu membantu orang lain belajar.

- Dapat menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

3. Harmonis

Nilai ini berarti pegawai BUMN haruslah orang yang punya kepedulian dan saling peduli, serta menghargai perbedaan.

Selain itu, juga suka menolong orang lain dan dapat membangun lingkungan kerja yang kondusif.

4. Loyal

Loyal yang dimaksud di sini adalah berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

Misalnya dengan menjaga nama baik sesama karyawan, atasan, BUMN, dan negara; rela berkorban untuk mencapai tujuan bersama; dan patuh pada pimpinan selama tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

5. Adaptif

Nilai adaptif berarti bisa terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan maupun menghadapi perubahan.

Di mana pegawai BUMN mesti bisa menyesuaikan diri dengan cepat, terus melakukan perbaikan dan mengikuti perkembangan teknologi, serta senantiasa proaktif.

6. Kolaboratif

Terakhir, ada nilai kolaboratif di mana pegawa BUMN hendaknya mampu membangun kerja sama yang sinergis.

Perilaku kolaboratif yang dimaksud meliputi, memberikan kesempatan orang lain untuk berkontribusi, membuka kerja sama, dan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Itulah tadi nilai-nilai dalam Tes AKHLAK yang perlu kamu ketahui.

Mudah-mudahan informasi di atas memberimu gambaran selama mengikuti Rekrutmen Bersama BUMN 2022, ya.

(*)