Cara Hitung Pesangon, UPMK, dan Uang Penggantian Hak bagi Karyawan PHK

1. Cara Hitung Uang Pesangon

Pesangon dihitung berdasarkan upah bulanan ditambah dengan lamanya masa kerja.

Uang pesangon akan diterima karyawan yang di-PHK meski baru bekerja kurang dari satu tahun.

Berikut rincian besaran pesangon berdasarkan lama masa kerja karyawan:

- Kurang dari satu tahun mendapatkan pesangon sejumlah upah kerja selama satu bulan.

- Satu tahun atau lebih (tapi kurang dari 2 tahun), mendapatkan pesangon senilai 2 bulan upah.

- Dua tahun atau lebih (tapi kurang dari 3 tahun), mendapatkan pesangon senilai 3 bulan upah.

- Dan seterusnya dengan masa kerja 8 tahun (tapi kurang dari 9 tahun) hingga 9 tahun ke atas, akan mendapatkan pesangon sebanyak 9 bulan upah.

2. Cara Menghitung UPMK

Baca Juga: Viral di TikTok Gelombang PHK Startup Masih Terjadi, Begini Tips Menghadapinya