Banyak Rintangan, Ini Tantangan Kerja Perempuan Karier di Industri Teknologi

Perempuan karier seringkali menghadapi diskriminasi gender yang memengaruhi gaji mereka.

Hal ini bisa terjadi dalam proses perekrutan, promosi, hingga penentuan gaji.

Perusahaan mungkin memiliki bias tak sadar yang menyebabkan perempuan tidak mendapatkan gaji yang setara dengan laki-laki untuk pekerjaan yang sama.

Sebuah penelitian dari Hired menunjukkan bahwa perempuan di industri teknologi memperoleh gaji 3 persen lebih rendah dari laki-laki.

Selain itu, sebanyak 63 persen perempuan yang melamar pekerjaan di bidang teknologi ditawari gaji yang lebih rendah daripada laki-laki.

2. Melawan Stereotip

Perempuan karier di bidang teknologi sering kali menghadapi stereotip dan bias gender yang dapat menyulitkan mereka untuk maju dalam karier mereka.

Stereotip ini dapat menimbulkan banyak tantangan bagi perempuan, termasuk: 

Baca Juga: Menteri PPPA Imbau Mahasiswa Aktif dalam Perlindungan Hak dan Kesetaraan bagi Perempuan