Mengenal 4 Tahap Jenjang Karier di Dunia Kerja, Kawan Puan di Level Mana?

Parapuan.co - Kawan Puan yang sedang bekerja, pernahkah kamu memikirkan di level atau tahap mana kariermu saat ini?

Kalau belum, penting untuk mengetahuinya supaya kamu termotivasi meningkatkan skills untuk memajukan karier dan menaikkan levelmu.

Dilansir dari Instagram Prakerja.go.id, berikut ini empat tahap jenjang karier yang dikenal di dunia kerja!

1. Entry Level

Posisi entry level adalah langkah awal bagi lulusan baru atau pendatang baru di dunia kerja atau industri tertentu.

Pada jenjang ini, karyawan biasanya belum memiliki banyak pengalaman profesional dan sedang belajar mengaplikasikan pengetahuan teoritis yang didapat selama pendidikan formal.

Tugas yang diberikan biasanya bersifat dasar dan administratif, serta diawasi oleh atasan yang lebih senior.

Selain itu, karyawan entry level sering kali mendapatkan pelatihan dan bimbingan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk naik ke jenjang karier berikutnya.

2. Mid Level

Baca Juga: Ternyata Profesi Guru juga Punya Jenjang Karier, Ini Penjelasannya!

Jenjang mid level merujuk pada karyawan yang telah memiliki pengalaman kerja beberapa tahun.

Biasanya, karyawan pada jenjang karier ini telah mengembangkan keterampilan serta pengetahuan yang lebih mendalam di bidangnya.

Pada level ini, karyawan biasanya memegang tanggung jawab yang lebih besar dan mungkin memimpin proyek-proyek tertentu atau mengawasi tim kecil.

Karyawan mid level diharapkan untuk bisa bekerja lebih mandiri, memberikan kontribusi signifikan terhadap tujuan tim atau departemen.

Selain itu, karyawan jenjang menengah juga diharapkan mampu menjadi penghubung antara entry level dan senior level dalam struktur organisasi.

3. Senior Level

Posisi senior level ditempati oleh karyawan yang memiliki pengalaman yang luas dan mendalam dalam bidangnya, serta telah menunjukkan kemampuan kepemimpinan yang kuat.

Pada jenjang ini, karyawan biasanya memegang tanggung jawab besar dan fokus pada bidang khusus yang memerlukan keahlian tinggi.

Mereka sering memimpin tim yang lebih besar dan bertanggung jawab atas pencapaian target strategis.

Baca Juga: 5 Jenjang Karier Profesi Politisi dalam Partai Politik serta Tugasnya

Selain itu, karyawan senior level berperan sebagai mentor bagi karyawan yang lebih junior, dan membantu dalam pengambilan keputusan penting yang mempengaruhi operasional dan strategi perusahaan.

4. Top Level

Tahap berikutnya, adalah top level yang menjadi jenjang karier tertinggi dalam suatu organisasi, mencakup posisi seperti direksi, CEO, CFO, dan posisi eksekutif lainnya.

Pada level ini, individu bertanggung jawab atas keseluruhan arah dan kebijakan perusahaan atau sub-bidang utama.

Mereka memimpin organisasi dalam pengambilan keputusan strategis, merumuskan visi dan misi perusahaan, serta memastikan pencapaian tujuan jangka panjang.

Karyawan pada level ini harus memiliki keahlian manajerial yang sangat tinggi dan punya kemampuan berpikir strategis.

Diharapkan, pada level ini seseorang sudah berpengalaman luas dalam mengelola berbagai aspek bisnis dan operasional perusahaan.

Itulah tadi empat tahapan jenjang karier di dunia kerja. Kawan Puan berada di tahap yang mana, nih?

Baca Juga: Ada di Film Lara Ati, Ini Jenjang Karier Profesi Desainer Grafis

(*)