Dari psikologi klinis, psikologi anak, psikologi pendidikan, dan sebagainya, psikologi organisasi dan industrilah yang menarik perhatiannya.
"Aku merasa ketika kuliah, yang dari sisi organisasi dan industri ini lebih ada sisi strategic-nya gitu," kata Flavia.
"Kalau klinis kan belajar soal kesehatan mental. Aku lebih ada ketertarikan di organizational karena belajar tentang human behavior di tempat kerja," ungkapnya.
Flavia Sungkit juga mengatakan, "Dari situ ambil masternya fokusnya di psikologi organisasi".
Dari informasi yang disampaikan Flavia Sungkit, dapat disimpulkan bahwa psikologi organisasi atau organizational psycology mempelajari perilaku individu di tempat kerja.
Bidang ilmu dan profesi ini juga berkutat dengan bagaimana mengelola individu sebagai sumber daya manusia di tempat kerja.
Fokus pada Psikologi Organisasi
Ketertarikan Flavia terhadap psikologi organisasi semakin mendalam ketika ia belajar tentang berbagai aspek yang terkait dengan perilaku individu di tempat kerja.
Dalam psikologi organisasi, fokus utamanya adalah bagaimana mengelola orang-orang di sebuah organisasi atau perusahaan.