Mengenal Profesi Organizational Psychologist dari Flavia Sungkit, Pendiri Ikigai Consulting

Baca Juga: Hari Tari Sedunia, Ini Peluang Penari dan Profesi Lain di Bidang Seni Dapat Penghasilan Terstandar

Ini mencakup berbagai topik penting, seperti rekrutmen, pelatihan dan pengembangan (training and development), budaya kerja, dan sebagainya.

"Orang kebanyakan tahunya psikologi itu kan klinis, konsultasi, dan lainnya," jelas Flavia.

"Kalau ini memang seputar HR, tapi lebih ke bagaimana sih mengelola orang-orang di sebuah organisasi, di sebuah komunitas di perusahaan," imbuhnya.

Psikolog organisasi tidak hanya bertanggung jawab atas rekrutmen dan pelatihan karyawan.

Akan tetapi, berperan pula dalam membangun budaya perusahaan yang sehat dan menjadi mediator dalam berbagai situasi konflik di tempat kerja.

Selain itu, organizational psychologist juga bertanggung jawab dalam membangun budaya perusahaan yang positif.

Mereka bekerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.

Bagaimana perjalanan karier Flavia Sungkit dan tantangan seperti apa yang dihadapinya selama menjalani profesi sebagai organizational psychologist?

Temukan jawabannya dalam Podcast Cerita Parapuan episode 49 part 1 di video berikut:

Baca Juga: Agar Performa di Kantor Meningkat, HR & Career Expert Sarankan Hal Ini

(*)