Syarat Kerja di Jepang untuk Wanita, Wajib Paham 5 Ketentuan Berikut

Kamu perlu memastikan durasi kontrak serta jenis pekerjaan yang akan dijalani sebagai bagian syarat kerja di Jepang.

Apakah kamu kamu akan menjadi pegawai tetap, kontrak, paruh waktu, atau pekerja sementara (arubaito).

Meski jenis pekerjaan bervariasi, baik tetap maupun kontrak, konfirmasi tentang masa berlaku kontrak sangatlah penting untuk mengetahui apakah kontraknya dapat diperbarui atau tidak.

2. Perpanjangan Kontrak

Bagi pekerja dengan kontrak jangka waktu tetap, penting untuk memahami aturan mengenai perpanjangan kontrak.

Perusahaan harus menyebutkan kemungkinan perpanjangan kontrak, serta bagaimana keputusan tersebut dibuat.

Hal ini berguna agar pelamar yang diterima lowongan kerja bisa merencanakan masa bekerja mereka dengan baik, termasuk jika ada perubahan dalam kontrak.

3. Lokasi dan Tugas Pekerjaan

Setiap perusahaan di Jepang wajib menyebutkan lokasi kerja dan tugas pekerjaan secara jelas.