Syarat Kerja di Jepang untuk Wanita, Wajib Paham 5 Ketentuan Berikut

Lokasi kerja yang jelas dan deskripsi pekerjaan membantu menghindari kebingungan terkait penugasan yang mungkin berubah-ubah.

4. Jam Kerja dan Waktu Istirahat

Konfirmasi jadwal kerja, termasuk jam, durasi waktu istirahat, dan jatah cuti saat kamu menerima pekerjaan di Jepang.

Ini sangat penting, karena jam kerja yang tidak jelas dapat menyebabkan masalah bagi pekerja, termasuk kelelahan dan kurangnya waktu istirahat yang memadai.

5. Upah dan Cara Pembayarannya

Penting juga untuk mengetahui besaran upah yang akan kamu terima, serta bagaimana dan kapan upah tersebut akan dibayarkan.

Perusahaan harus memberikan informasi terkait perhitungan upah, periode perhitungannya, serta tanggal pembayaran secara rinci.

Transparansi mengenai gaji adalah salah satu aspek krusial dalam kontrak kerja di Jepang.

Selain lima poin utama di atas, Labor Contract Law di Jepang juga mengatur bahwa perusahaan dan pekerja harus menegosiasikan dan mengonfirmasi rincian kontrak kerja lainnya secara tertulis.

Hal ini untuk memastikan bahwa tidak ada miskomunikasi terkait syarat kerja di Jepang di luar hal-hal pokok yang sudah disebutkan.

(*)