CEO Grant Thornton Indonesia Ungkap Peran Perempuan Meningkatkan Performa Perusahaan

Di bawah kepemimpinannya, Grant Thornton Indonesia berkembang dengan 13 mitra dan lebih dari 270 staf yang membantu klien mencapai tujuan pertumbuhan mereka.

Peran Perempuan Meningkatkan Performa Perusahaan dari Posisi Manajerial

Menurut hasil riset tahunan "Women in Business" yang dilakukan oleh Grant Thornton, perusahaan dengan lebih banyak perempuan di posisi manajemen senior cenderung lebih optimistis terhadap pertumbuhan bisnis mereka.

Saat ini, rata-rata global menunjukkan bahwa 33,5 persen dari posisi manajerial senior ditempati oleh perempuan.

Seperti disinggung sebelumnya, Johanna menjelaskan bahwa keberagaman gender bukan hanya soal keadilan, tetapi juga berdampak langsung pada performa bisnis.

Selain profit, perusahaan yang memiliki lebih banyak perempuan di jajaran manajemen senior juga lebih aktif melakukan investasi strategis, terutama dalam pengembangan sumber daya manusia, teknologi, serta riset dan pengembangan (R&D).

Sebanyak 35 persen dari perusahaan tersebut memiliki rencana untuk berinvestasi pada sektor-sektor ini, jauh di atas rata-rata global.

Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan dengan representasi perempuan yang kuat memiliki pandangan optimistis terhadap masa depan.

Keberagaman dalam manajemen senior memungkinkan perusahaan untuk lebih baik dalam memahami kebutuhan konsumen dan mengantisipasi tantangan di tingkat nasional maupun global.