3 Soft Skills yang Membuat Karyawan Makin Bernilai di Perusahaan

Stevens menegaskan, "Keterampilan berkomunikasi juga esensial dalam konteks budaya Indonesia di mana menghindari konflik, menaati hierarki, dan menjaga hubungan interpersonal perlu diperhatikan oleh seorang individu."

Komunikasi menjadi kemampuan dasar yang diharapkan dimiliki oleh karyawan di setiap peran.

Perusahaan yang menganggap komunikasi krusial hingga mencapai 65 persen dari yang disurvei.

2. Kreativitas dan Inovasi

Kreativitas dan inovasi adalah keterampilan yang dinilai tinggi, terutama oleh generasi pekerja senior, seperti Gen X.

Sebanyak 21,2 persen responden Gen X menekankan pentingnya keterampilan ini, dibandingkan dengan Gen Y (18,6 persen) dan Gen Z (15,9 persen).

Kreativitas dan inovasi bukan hanya mempermudah pekerja menyelesaikan masalah, tetapi juga membantu perusahaan dalam menjaga daya saing mereka di pasar.

"Hal ini mencerminkan tingkat karier, di mana Gen X umumnya sudah berada di puncak karier yang menuntut keterampilan yang identik dengan seorang pemimpin," tambah Stevens.

3. Adaptabilitas dan Fleksibilitas