3 Soft Skills yang Membuat Karyawan Makin Bernilai di Perusahaan

Baca Juga: Manfaatkan Skill dan Kreativitas, Ini Ide Bisnis Cepat Cuan untuk Mahasiswa

Adaptabilitas dan fleksibilitas juga menjadi keterampilan yang dinilai fundamental oleh semua generasi karyawan.

Menurut survei, 16,4 persen Gen Z, 15,1 persen Gen Y, dan 13,7 persen Gen X menyatakan kalau kedua keterampilan ini diperlukan untuk mengejar kesuksesan karier.

Kemampuan beradaptasi penting, terutama di era yang berubah cepat, sehingga karyawan dapat terus relevan dengan kebutuhan industri.

"Setiap generasi karyawan setuju bahwa di masa depan, fleksibilitas dan adaptabilitas adalah dua keterampilan yang akan membantu untuk menjaga kesuksesan karier di tengah perubahan cepat di setiap industri," ujar Stevens.

Selanjutnya yang tak kalah penting adalah keterampilan dalam memecahkan masalah.

Karyawan yang mampu berpikir kritis dan menyelesaikan masalah memiliki nilai lebih di perusahaan.

Keterampilan ini mendukung karyawan untuk bisa menemukan solusi inovatif dan efektif dalam menghadapi tantangan pekerjaan.

Jadi, apakah Kawan Puan memiliki dan selalu mengasah ketiga keterampilan penting di atas?

Baca Juga: 4 Tips Cepat Beradaptasi di Kantor Baru untuk Karyawan Introvert

(*)