Jika perusahaan menolak kenaikan gaji karena alasan ini, pertimbangkan untuk mengajukan kenaikan di masa mendatang.
Atau kamu juga bisa meminta manfaat lain seperti fleksibilitas kerja, cuti tambahan, atau pelatihan pengembangan diri.
3. Performa Kerja yang Belum Sesuai Ekspektasi
Penolakan kenaikan gaji juga bisa berkaitan dengan performa kerja.
Jika perusahaan merasa bahwa kinerjamu belum mencapai ekspektasi atau standar yang ditentukan, mereka mungkin ragu untuk memberi kenaikan gaji.
Perusahaan sering kali mengevaluasi berbagai faktor, seperti produktivitas, kontribusi terhadap tim, dan kemampuan memecahkan masalah.
Minta umpan balik secara spesifik tentang skill mana yang perlu ditingkatkan.
Hal ini bisa membantumu memahami aspek mana yang perlu diperbaiki sebelum mengajukan permintaan kenaikan gaji lagi.
Tetapkan tujuan yang terukur dan buktikan bahwa kamu adalah aset yang berharga bagi perusahaan.
Baca Juga: Mendikdasmen Benarkan Rencana Guru Naik Gaji 2025, Berapa Nominalnya?
Kawan Puan, itu tadi tiga alasan mengapa perusahaan belum memberimu kenaikan gaji.
Apakah kamu berada di situasi yang sama?
(*)