Ini bisa menjadi cara yang efektif untuk memperluas pengetahuan dan membuka peluang baru bagi mereka.
4. Hindari Pembicaraan Sensitif Tentang Situasi Saat Ini
Hindari pembicaraan sensitif terkait pekerjaan setelah mengetahui rekan kerja terdampak layoff.
Situasi ini bisa membuat mereka tidak nyaman ketika berbicara denganmu.
Sebagai gantinya, fokuskan percakapan pada hal-hal positif di luar pekerjaan, seperti hobi atau kegiatan yang bisa dilakukan di waktu luang.
5. Hormati Privasi Mereka
Meskipun ingin mendukung, pastikan kamu menghormati privasi mereka.
Tidak semua orang nyaman membicarakan rencana karier berikutnya atau pengalaman emosional mereka.
Jika rekan kerja belum siap berbicara atau membutuhkan waktu untuk sendiri, berikan ruang yang mereka perlukan dan beri tahu bahwa kamu akan ada untuk mereka kapan pun dibutuhkan.
Kawan Puan, itu tadi lima langkah yang sebaiknya dilakukan untuk mendukung rekan kerja yang terdampak layoff.
Apakah perusahaanmu sedang mengalami situasi serupa? Jika iya, jangan lupa terapkan tips di atas.
Baca Juga: Terdampak Layoff? Pahami Aturan Pencairan Cuti Tahunan dan Cara Menghitungnya
(*)