Laporan Kepuasan Kerja di Tahun 2024: Antara Kebahagiaan dan Tantangan

Di sisi lain, bagi pekerja yang tidak bekerja secara mandiri, hubungan dengan rekan kerja, atasan, dan pengalaman perjalanan (bagi yang memiliki perjalanan kerja) menjadi faktor utama yang memengaruhi kepuasan kerja mereka.

Titik Lemah dalam Kepuasan Kerja

Meski ada banyak hal positif, beberapa aspek pekerjaan masih menjadi sumber ketidakpuasan bagi pekerja, antara lain:

1. Kurangnya Fleksibilitas Kerja Jarak Jauh

Sebanyak 40 persen pekerja merasa tidak puas dengan fleksibilitas untuk bekerja dari jarak jauh.

Banyak perusahaan besar, seperti Amazon dan Walmart, tahun 2024 ini mengurangi kebijakan kerja jarak jauh, memicu pertanyaan tentang masa depan kerja hybrid.

2. Peluang Promosi yang Terbatas

Sebanyak 38 persen pekerja merasa tidak puas dengan peluang untuk naik jabatan.

3. Ketidakpuasan terhadap Gaji