Perempuan Karier Perlu Tahu, 8 Skills Penting Ini Dibutuhkan di 2025

Baca Juga: Wajib Tahu, 6 Tips Mencari Lowongan Kerja Gaji Besar di Luar Negeri

Pengalaman pengguna (UX) berfokus pada bagaimana produk atau layanan dapat memenuhi kebutuhan konsumen.

Karier seperti UX researcher, UI designer, dan product designer menjadi semakin populer di tahun 2025 mendatang.

Kombinasi skill:

• Kreativitas dalam desain.
• Kemampuan membaca data untuk memahami perilaku konsumen.

5. Pengembangan Web

Pengembangan web menggabungkan aspek teknis dari pengembangan perangkat lunak dengan elemen desain UX.

Skill ini sangat relevan untuk membangun situs web yang fungsional dan memenuhi kebutuhan bisnis.

Peluang karier:

• Front-end developer.
• Full-stack developer.
• Webmaster.

6. Manajemen Proyek

Manajemen proyek diperlukan untuk memastikan keberhasilan pelaksanaan proyek dengan mengoordinasikan tim, mengelola anggaran, dan menjamin komunikasi yang efektif.

Baca Juga: Contoh Portofolio Lamaran Kerja Sesuai dengan Spesialisasi Skills-mu

Keahlian utama:

• Kepemimpinan.
• Perencanaan strategis.
• Resiliensi menghadapi tantangan.

7. Manajemen Akun (Account Management)

Peran ini melibatkan pengelolaan hubungan dengan pelanggan serta negosiasi bisnis.

Skill ini sering kali relevan di bidang penjualan dan pemasaran, terutama dalam menggunakan alat CRM seperti Salesforce.

Manfaat:

• Meningkatkan kemampuan negosiasi.
• Memperkuat hubungan jangka panjang dengan pelanggan.

8. Pembuatan dan Manajemen Konten

Skill ini melibatkan kemampuan storytelling, kreativitas, dan analisis data untuk menciptakan konten yang menarik dan relevan.

Dengan tambahan marketing analytics, pembuat konten dapat menilai sejauh mana audiens terhubung dengan konten yang dibuat.

Peluang karier:

• Copywriter.
• Content strategist.
• Social media manager.

Semua keterampilan ini bersifat transferable dan dapat digunakan di berbagai industri.

Untuk perempuan, kemampuan ini memberikan fleksibilitas untuk beradaptasi dengan kebutuhan karier masa depan dan meningkatkan potensi penghasilan.

Baca Juga: 3 Soft Skills yang Membuat Karyawan Makin Bernilai di Perusahaan

(*)