Untuk HRD, 14 Pertanyaan Wawancara agar Kamu Tahu Karakter Kandidat

Tujuan: Mengungkap makna kesuksesan bagi kandidat, apakah itu dampak, pengakuan, atau keuntungan finansial.

4. Apa yang akan Anda lakukan jika tahu akan melewatkan tenggat waktu pekerjaan?

Tujuan: Menguji akuntabilitas, kemampuan memecahkan masalah, dan kejujuran dalam situasi tekanan.

5. Apa yang menurut Anda harus diberikan oleh seorang karyawan kepada perusahaan, dan apa yang harus diberikan oleh perusahaan kepada karyawan?

Tujuan: Mengungkap etos kerja, ekspektasi terhadap tempat kerja, dan potensi loyalitas kandidat.

6. Lingkungan kerja seperti apa yang ideal bagi Anda?

Tujuan: Menilai apakah kandidat akan berkembang dalam budaya perusahaan yang ada.

7. Bagaimana Anda ingin menerima pujian?

Tujuan: Mengidentifikasi preferensi kandidat terhadap umpan balik, apakah mereka menyukai validasi rutin atau pengakuan yang lebih pribadi.