3 Cara Mengenali Bahwa Suatu Perusahaan Toksik Saat Wawancara Kerja

Mereka bisa saja hanya mencari siapa yang bersedia mengisi posisi tanpa mempertimbangkan kecocokan.

Bahkan setelah wawancara, perhatikan bagaimana mereka memberikan tawaran kerja.

Menurut Job Lalgee, pendiri Realest Recruit, perusahaan yang baik biasanya memberikan waktu setidaknya satu minggu untuk mempertimbangkan tawaran kerja.

Jika mereka terus mendesakmu untuk segera menerima tawaran tanpa memberi kesempatan berpikir, ini bisa menjadi tanda bahwa perusahaan memiliki budaya kerja yang toxic.

2. Cara Karyawan Berinteraksi dengan Atasan

Selama wawancara, amati bagaimana karyawan yang sudah bekerja di sana berinteraksi dengan manajer atau pewawancara.

Apakah mereka tampak santai dan nyaman? Atau justru terlihat cemas dan tertekan?

Selain itu, perhatikan kata-kata yang digunakan karyawan saat berbicara tentang perusahaan.

Meskipun mereka mungkin tidak akan secara langsung mengatakan bahwa tempat kerja tersebut buruk, ada beberapa frasa yang bisa menjadi pertanda bahwa lingkungan kerja di sana bermasalah.