3 Cara Mengenali Bahwa Suatu Perusahaan Toksik Saat Wawancara Kerja

Menurut Harvard Business Review, beberapa ungkapan yang patut dicurigai meliputi:

"Perusahaan ini kecil, tapi banyak peluang untuk berkembang."
"Kami tidak terlalu mempermasalahkan jabatan."
"Kami menerapkan sistem meritokrasi, jadi semua dinilai berdasarkan kinerja."
"Kami mengalami banyak perubahan dalam setahun terakhir untuk memperbaiki organisasi."
"Kami percaya bahwa karyawan bertanggung jawab atas pengembangan karier mereka sendiri."

Jika mendengar kalimat-kalimat ini selama wawancara, luangkan waktu untuk mempertimbangkan apakah ini adalah tempat kerja yang benar-benar sehat bagimu.

3. Tingkat Pergantian Karyawan yang Tinggi

Apakah selama wawancara kamu diberi tahu bahwa ada banyak posisi kosong yang mungkin cocok untukmu?

Pada awalnya, ini mungkin terdengar seperti pujian, tetapi bisa jadi itu merupakan tanda bahwa banyak karyawan yang keluar dan perusahaan kesulitan mencari pengganti.

Jika perusahaan terus-menerus mem-posting lowongan pekerjaan untuk posisi yang sama atau memiliki banyak posisi yang belum terisi, ini bisa menunjukkan tingkat pergantian karyawan yang tinggi.

Perusahaan dengan lingkungan kerja yang sehat biasanya tidak mengalami masalah ini karena mereka dapat mempertahankan karyawan lebih lama.

Selain itu, jika kamu tiba-tiba dihubungi oleh perekrut tanpa pernah melamar sebelumnya, ada kemungkinan besar perusahaan tersebut sedang mengalami krisis karyawan dan mencoba mengisi kekosongan dengan cepat.

Mengapa Penting untuk Mengenali Tanda-Tanda Ini?

Menghabiskan waktu 40 jam atau lebih setiap minggu di tempat kerja yang toxic dapat berdampak buruk pada kesehatan mental dan fisikmu.

Menurut American Psychological Association, stres kronis akibat lingkungan kerja yang buruk dapat meningkatkan risiko depresi, penyakit jantung, bahkan kanker.

Oleh karena itu, jika menemukan tanda-tanda di atas selama wawancara kerja, jangan ragu untuk mempertimbangkan kembali keputusanmu.

(*)