Tidak Mendapat Masukan yang Baik
Masukan tentunya penting bagi perempuan dan laki-laki untuk mengetahui kekurangan atau kesalahan diri sehingga dapat menjadi pribadi yang lebih baik.
Walau begitu, di dunia kerja, kita biasanya tidak mendapatkan masukan yang konstruktif atau membangun.
Ini lantaran rekan kerja maupun atasan pekerja perempuan cenderung tidak jujur dalam memberikan masukan kepada perempuan tersebut.
Rekan kerja atau atasan cenderung tidak memberikan masukan yang jujur karena takut menyakiti perasaan pekerja perempuan.
Baca Juga: Yuk Cari Tahu 4 Keterampilan Umum yang Wajib Dimiliki Agar Sukses Berkarier
Akibatnya, pekerja perempuan itu jadi tidak tahu apa yang kurang dari kinerjanya selama ini di kantor sehingga sulit mengembangkan dirinya di dunia kerja.
Selain rekan kerja atau atasan cenderung bersikap tidak jujur dalam memberikan masukan konstruktif, mereka pun terkadang tidak memuji pekerja perempuan jika bekerja bagus.
Ini membuat pekerja perempuan jadi tidak tahu apakah kerja kerasnya selama ini sudah benar, dan jadi mempertanyakan sendiri kualitas pekerjaannya.
